工作职责: 1、参与各类薪酬福利体系、政策制定，参与薪酬方案的设计和宣导，参加市场薪酬调研，各类薪酬数据的分析和整合；2、结合公司情况和业务节奏，制定合理的长短期激励方案；3、牵头工厂绩效、薪酬的修订工作，及时完善和纠偏，确保薪酬、绩效管理工作有效推行；4、熟悉制造型工厂用工管理模式，善于分析用工成本及人效，建立合理用工模型；5、熟悉劳动法律法规，进行劳动关系管理；任职资格: 1、统招本科及以上学历人力资源专业，三年以上大型工厂薪酬绩效相关工作经验；熟悉劳动法，擅长用工模型研究、薪资激励方案 2、熟悉国家相关法律法规，具备系统的人力资源管理知识，熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法，具...

　　职位介绍：持C1驾驶证，3年以上工作经验，年龄25岁-35岁，具备良好的驾驶技术，有良好的职业道德和服务意识，诚实守信，保密意识强，能够适应加班，身体健康，无重大疾病史，退伍军人优先。

　　2、 根据公司各部门的需求和岗位任职条件以及公司发展，制定招聘月度、季度、年度招聘计划，满足公司用人需求;

　　3、 负责公司人员招聘组织开展工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进，以及对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;

　　工程技术、生产制造类：（本科及以上）电子类、机械类、自动化类、电气类、测控类、计算机/软件类、通信类、物理类、材料类、化学类、工业工程类、环境类、安全类、暖通类、建筑类

　　研究开发类：（硕士及以上）机械类、物理类、材料类、化学类经营管理类：（本科及以上）财务及工科类、

　　职位介绍：福利待遇：五险、包吃包住、绩效奖金、年终奖、专项奖金职位描述产品的设计与开发：产品开发前的技术调研；产品机械结构部分的设计与开发；产品改进；技术创新与攻关；能够熟练使用二维与三维机械设计软件（Pro/Cero)

　　职位介绍：熟手烙铁工，组装工男女不限，女工40以内，男工30以内，有工作经验优先。工作时间：8:30-17:00双休，包工作餐，12元一小时。

　　工作时间：早9点对晚9点，每个月休息四天，包吃包住薪资福利：底薪3600+全勤+提成+生日福利+年终奖+不定期团建

　　职位介绍：1、按要求记录检验数据；2、及时记录和处理进货检验和制程中的不良物料；3、检验中发现的重大质量问题报告上级并联系解决；4、妥善保管和维护所使用的检验仪器；5、服从工作安排，遵守公司规章制度；6、薪资面议。7、工作时间：8:30-5:30，单休。